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經營理念

未來愿景

思事顧彼,思利及人。

成就客戶,是我們最大的追求;成就員工,是我們最大的快樂,這是長河的企業宗旨,也是長河煉就集團化運營管理實力的宗旨。作為一家有社會責任的企業,長河集團不僅在產品上恪守環保衛生高標準要求;在慈善公益方面,更是成立長河慈善基金用于扶貧助學等公益活動,用行動傳遞正能量。

用心智造、創造價值、與社會共贏。

未來,長河將進一步優化企業自身結構和提高產品質量,堅持以“品質”為核心,為客戶提供有價值的產品與服務,與社會共贏,為中國體育事業的健康發展繼續貢獻力量。

員工職業培訓

新春運動會

多姿多彩的文體活動,豐富員工業余生活

為豐富員工的業余文體生活,促進集團精神文明和企業文化建設,我們每年定期舉行一場新春運動會,通過體育競技讓員工在運動會中展現自我,發揮自己的運動特長,在鍛煉了身體的同時釋放工作中的壓力,有效加強團隊合作精神,促進各部門人員深化交流。

全面提升員工崗位勝任力與綜合素質,實現共同進步

集團高度重視人力資本的持續增值,為員工提供眾多的職業培訓與學習機會,全面提升員工的崗位勝任力與綜合素質,使員工與企業同步成長,提升企業人力資本核心競爭力。

員工活動

企業使命

企業價值主張

保護地球、美化地球,對綠色環保的追求至死不渝。

長河產品環保、無污染、健康、大方美觀。無論是市場公認的康體經典產品硅PU,或是滿足新國標和上海團標各項要求的SPU跑道,無不凝聚著長河集團創新研發的精髓。我們一直在努力創新,研發更環保更健康的產品,努力提高產品質量,為保護地球、美化地球做貢獻。

做全球一流的材料供應商,為客戶提供更多優質服務選項。

從建廠伊始,長河人一直謹記自己的目標:“做全球一流的鋪裝材料生產、供應商”。為實現這一目標,長河人一直以成就客戶為自己的最大追求,科研、開發、生產、銷售全方位發展,誓 “做全球一流的鋪裝材料生產、供應商”,另外提供金融服務與工程服務兩大選項服務,并通過優質的服務讓每一位客戶體會到實在的利益,健康完美的品質。 

人才發展

長河集團重視人才發展,為優秀人才提供良好的職位晉升機會和廣闊的發展空間,鼓勵員工以競爭合作方式實現自我價值。

完善的員工發展機制

長河關注員工職業發展,為多樣化的員工提供行政管理與專業技術兩種職業發展通道,幫助員工實現個人價值。

完善的培養體系

新員工從入職開始即接受集團全方位的職業培訓,并伴隨員工在長河的職業發展一路同行,培訓內容將根據員工的職業變化而做出相應調整。

迎春年會

純粹放松的旅游,寓教于樂的團建。

生活不止眼前的工作,還有吃和遠方。幸福不只WiFi+手機,還有說走就走的團建!為了舒緩工作壓力,增進團隊凝聚力,讓大家有飽滿的熱情迎接未來的工作挑戰,我們每年都會組織一場集體旅行,感受不一樣人文風景。

長河人的年度盛宴,秀出你的個性魅力

每年年底,長河集團會有一次“家庭盛會”,長河員工不僅可以在現場享受美食,還可以參加抽大獎、互動游戲、節目表演,表演人員可以發揮自己獨有的創意,用不同表演形式帶動年會氣氛,展示個人魅力。

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